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Que trouverez-vous sur ce site ?
Les oubliés de la grande muette, ce sont des membres du personnel de l'armée belge, hommes ou femmes, flamands ou wallons, qui n'ont pas droit à la même surveillance de la santé que les travailleurs civils parce que la Défense belge refuse de respecter et d'appliquer complètement la législation sur le bien-être au travail. Il en résulte des lésions médicales et des décès plus nombreux par accident du travail, maladie professionnelle, accident de la route ou suicide dont une part aurait pu être évitée si la Défense avait appliqué correctement la législation sur le bien-être au travail.
Ce site a pour but de poursuivre la reconnaissance des oubliés de la grande muette, en vue d'amorcer un changement politique.
Ce site est rédigé en Français, mais vous pouvez obtenir une traduction sommaire de toutes les pages avec Google Translate. La page "Elections - Verkiezingen 2014" est en Français et Néerlandais.
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L'aventure a commencé en 2011, lorsque l'auteur du livre "Les oubliés de la grande muette", alors médecin inspecteur du travail de la Défense belge, a décidé de porter le problème sur la place publique, en dénonçant les infractions à l'auditeur du travail devant l'absence de réaction de la plus haute hiérarchie militaire et du ministre de la Défense. Beaucoup de personnes, à l'intérieur comme à l'extérieur de la Défense, peuvent être confrontées aux conséquences de ces infractions sur la santé du personnel militaire ou civil de la Défense :
Etes-vous un oublié ? (sur cette page, vous trouverez le tableau d'évolution des suicides militaires, comparés à la population masculine belge).
Il ne s'agit pas d'avis ou de raisonnement contestable de l'auteur, mais de constatations basées sur des chiffres et des documents non confidentiels connus et qui démontrent que la Défense refuse d'appliquer entièrement la législation sur le bien-être au travail, en particulier la surveillance de la santé, avec toutes les conséquences en accidents, maladies, décès et suicides par manque de prévention.
Après avoir quitté la Défense, l'auteur a poursuivi son action en publiant lui-même en juin 2013 le livre "Les oubliés de la grande muette".
Présentation/commande du livre
Ce qui se trouve sur ce site ne dispense pas de lire le livre pour éviter les jugements à l'emporte-pièce. Depuis la publication du livre, la presse a relayé des informations, parfois partielles et inexactes. Vous trouverez les articles les plus importants parus dans les médias :
Voici aussi un texte qui a initié les articles de presse début 2014 et qui précise la situation à la fin de l'ère DE CREM (ministre de la Défense belge de 2007 à 2014) :
En effet, le bilan des années DE CREM est catastrophique : près de 10 000 accidents du travail déclarés, au moins 30 décès liés aux activités militaires, 70 suicides confirmés, plus de 3000 militaires licenciés pour raisons médicales sans reclassement, des milliers de candidats discriminés sur base médicale, des cancers professionnels non indemnisés, plus de 1000 plaintes en harcèlement,...
La législature DI RUPO et le ministre de la Défense DE CREM n'ont rien fait pour enrayer la situation. A l'origine de toutes ces conséquences dramatiques pour les militaires concernés, il y a un problème légal que personne ne semble vouloir régler définitivement :
Pendant sa carrière et dans son livre, l'auteur a pourtant attiré l'attention de la hiérarchie et des politiques sur la simplicité des mesures à prendre pour enrayer la situation. Le problème est devenu politique, parce que la hiérarchie militaire, en particulier aux ressources humaines et au bien-être, n'a pas voulu amorcer elle-même les changements et respecter la législation sur le bien-être au travail. Les réformes à entreprendre sont reprises dans le plan d'action politique sur ce site :
Ce dernier texte a été proposé à tous les grands partis pour les élections 2014, et vous pouvez lire ce que ceux-ci en ont fait sur la page :
Tout a été fait pour que le nouveau gouvernement Michel mis en place le 11 octobre 2014 améliore la situation des oubliés de la grande muette. Les éléments concrets inscrits dans l'accord de gouvernement sont sur la page suivante :
Que s'est-il passé depuis les élections 2014 ? Visitez la page :
Actions après les élections 2014
Découvrez également le scandale autour des pensions de réparation :
Pension de réparation : honte !
Le plan stratégique du gouvernement Michel s'est fait attendre. De grandes options ont été décidées par le gouvernement en décembre 2015 et le plan a été publié le 29 juin 2016. Une vision bien pauvre pour les oubliés de la grande muette, ce qui confirme que malgré les promesses du MR et de la NVA, le bien-être au travail du personnel n'est pas la priorité et que rien ne sera réellement décidé sous la législature Michel.
La vision stratégique du Gouvernement Michel
C'est désormais aux oubliés eux-mêmes, passés, présents et à venir, de prendre le relai, de s'exprimer, de veiller à ce que les politiques respectent leurs promesses électorales, et de poursuivre les actions avec leurs syndicats ou tous les moyens qu'ils jugent nécessaires pour se faire reconnaître. Tout le personnel de la Défense peut un jour devenir un "oublié". Malheureusement, tant qu'ils sont en bonne santé, les militaires ne sont pas très motivés à prendre toutes les précautions pour qu'il ne leur arrive rien. C'est seulement quand ils sont accidentés ou malades à cause de leur travail qu'ils se rendent compte de leur solitude, du manque de soutien et des lacunes dans le système de protection de leur santé. Ce site a pour but de les en informer, de les motiver à faire valoir leurs droits et de façon générale à sensibiliser dans le but que les droits des travailleurs militaires ou civils de la Défense soient les mêmes que ceux de tous les travailleurs de Belgique en matière de bien-être au travail. De façon à mettre toutes les chances de votre côté, nous publions une page de conseils à diffuser largement à tout le personnel de la Défense.
Après le gouvernement Michel, peu d'avancées ont été constatées. Au contraire, les carrières de certains risquent de s'allonger, de sorte que les risques au travail dureront encore plus longtemps, amenant encore plus de situations précaires. Par ailleurs, la mise en place de contrats courts de 8 ans laisse craindre le pire quant à la sécurité financière de ce personnel en cas de blessure ou maladie professionnelle réduisant les possibilités d'emploi après la carrière militaire.
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